Mentoria

Receba minha mentoria e acompanhamento por 90 dias. Impulsione sua carreira em T&D revelando um posicionamento estratégico e consultivo para alcançar os resultados profissionais que você deseja.

Este é um grupo para profissionais de Treinamento on-line que buscam impactar pessoas por meio de ações de aprendizagem eficientes, desenvolvidas com processos estruturados para refletir o propósito do seu trabalho e alcançar resultados – para você e para o negócio.

Talvez você saiba, talvez não, que minha formação inicial é em Administração de Empresas – me formei pela FMU em 1997. É bem comum que as pessoas que me conhecem hoje achem que minha formação é em Pedagogia, Letras ou algo assim, porque seria o “caminho natural” para ser Designer Instrucional… mas como diria Renato Russo: quem irá dizer que existe razão nas coisas feitas pelo coração”?

Depois de muitos anos atuando na minha área, lá pelo ano de 2005, fiz parte de um projeto de educação do governo, o EJA, minha função era alfabetizar jovens e adultos… meu aluno mais novo era o senhor João, então com 80 anos. Minha experiência anterior com educação se resumia em ajudar minha irmã mais nova com a lição de casa. No dia em que o senhor João escreveu a letra A pela primeira vez, ele e eu ficamos tão emocionados e ali eu percebi que analisar roteiros de venda não era mais para mim.

Passei a dar aulas em cursos profissionalizantes, depois para jovens aprendizes, em dois cursos tecnólogos na UNISA e, então, em 2008 a professora Cris, colega minha no ESPRO, falou sobre um tal de design instrucional, algo que juntava educação e tecnologia. Enfim, tinha me encontrado!

Alguns cursos depois e, finalmente, iniciei minha carreira como designer instrucional em um dos maiores players do mercado, elaborando roteiros para cursos online para clientes importantes como Porto Seguro, BBraun, Anhanguera, C&A e por aí vai.

Tive muita sorte em ter sempre ao meu redor pessoas dispostas a ajudar – claro eu fazia a minha parte e estudava muito para alcançar aquele pessoal todo que já trabalhava há anos com educação corporativa online. E digo que foi sorte por que sei que nem sempre isso acontece nas empresas por aí…

Mas, apesar de poder fazer perguntas para meus colegas de trabalho, muitas vezes me sentia sozinha, sem entender muito bem sobre o processo, sobre o que acontecia com meus roteiros, que fim levava aquela ação de aprendizagem, enfim…

Acredite, eu sei exatamente como você se sente quando pinta aquela dúvida, mas dá vergonha de perguntar e ficar vulnerável frente à equipe.

Por isso eu criei a Mentoria Upskilling:

Se você está iniciando na carreira, como DI ou Analista de Treinamento, e se sente um pouco perdida, eu vou ajudar você a reconhecer o seu papel e as suas responsabilidades nos projetos de treinamento online.

Se você é profissional de treinamento e deseja aquela sonhada promoção para o próximo nível, eu vou ajudar você a desenhar um plano de ação para chegar lá!

Se você assumiu a coordenação de uma área de e-Learning recentemente e precisa começar do zero – formar equipe e definir processos, eu vou ajudar você a organizar suas prioridades e a pensar estrategicamente.

Em todos esses casos, nós vamos seguir juntos e em grupo.

Mais impacto, mais conhecimento e mais prática!

Seremos um grupo de mentoria especial de profissionais de T&D e temos 3 grandes metas para cada membro do grupo:

  1. Detonar o seu grande obstáculo

Já no seu primeiro dia no Grupo de Mentoria vamos identificar o que tem impedido você de fazer entregas memoráveis e de se orgulhar do trabalho que você faz.

Processos, metodologias, formatos, soluções, estratégias, relacionamento com fornecedores…

Vamos encontrar o que está travando o seu crescimento e eliminar isso de uma vez por todas!

  • Elaborar o Plano de Ação para crescer

Vamos criar juntxs um Plano de Ação de curto prazo para alavancar sua carreira, do ponto em que você está para o próximo nível.

Eu vou, pessoalmente, ajudar você a encontrar os caminhos e atalhos que você precisa para elevar o nível do seu trabalho de modo que fique nítido o seu diferencial competitivo como profissional.

  • Garantir Crescimento bem estruturado

Não basta fazer suas entregas de treinamento, é preciso ter um processo claro de desenvolvimento do seu trabalho.

Nessa etapa eu vou ajudar você a estruturar suas ações para que você possa seguir com segurança na sua jornada.

Este é um Grupo de Mentoria dedicado a quem deseja ser diferenciado como profissional de T&D e que está cansada/o de estudar teorias de treinamento – e perceber que, na prática, a teoria e outra – e precisa de ajuda para impulsionar sua carreira impactando pessoas por meio de ações de aprendizagem eficientes, desenvolvidas com processos estruturados e que reflitam o propósito do seu trabalho e alcancem resultados – para você e para o negócio.

Mas eu preciso dizer uma coisa: vou abrir apenas 10 vagas para essa mentoria. Isso porque quero me dedicar e estar com cada um dos membros do grupo, ajudando, apontando caminho e comemorando as vitórias.

Você precisa despertar algo em você: um posicionamento estratégico e consultivo.

ESSA É A SUA OPORTUNIDADE DE RECEBER A MINHA MENTORIA DURANTE 90 DIAS

E, FINALMENTE, CONSEGUIR TRANSFORMAR SUAS HABILIDADES E CONHECIMENTOS EM AÇÕES DE APRENDIZAGEM EFICIENTES, QUE ORGULHEM VOCÊ!

Você tem 7 excelentes motivos para participar do Grupo de Mentoria:

Motivo #1: Área de Membros Organizada

Alguns mentorados que chegam até mim já passaram por outras “experiências” de mentorias e sempre dizem:

“Nossa, como é muito melhor ter uma área de membros organizada com todas as sessões, vídeos, audios, PDFs, documentos organizados… Antes eu tinha um grupo no WhatsApp e ficava perdido pra achar o que queria… acabava desistindo rápido…”

Motivo #2: Acesso ao Grupo do Telegram

“Mas Soani… por que Telegram?”

Simples: ele é hoje a ferramenta mais usada, mais rápida e funciona como um grande repositório.

Assim, você pode acessar a mim e ao grupo para resolver situações pontuais com agilidade… está elaborando um relatório para seu gestor? Precisa defender uma estratégia de treinamento? Vai receber um novo fornecedor e precisa de referência?  Acesse o poder do grupo.

Motivo #3: Documentos Confidenciais

É muito chato quando você conversa com alguém e essa pessoa não pode revelar todos os seus “segredos”…

Isso já me aconteceu uma vez e “decepção” é uma palavra que expressa bem o sentimento.

Afinal, se você está buscando um acesso personalizado, você quer o melhor do melhor.

Logo, na mentoria eu compartilho absolutamente tudo o que eu tenho e você precisa.

Não existem segredos guardados a 7 chaves, caixa preta ou tabus que não são falados na mentoria.

Transparência é fundamental para o grupo crescer rápido e ter resultados incríveis.

Motivo #4: Acompanhamento + Resumo

Todas as sessões são realizadas ao vivo 100% comigo e, após o nosso encontro, vou disponibilizar para você o resumo do que falamos com todas as referências que citei… assim você não perde nada!

Um livro que citei…

Um site que abri e mostrei…

Motivo #5: Suas Dúvidas Respondidas de Forma Personalizada

Algumas dúvidas mais complexas não são resolvidas com um simples texto ou áudio e, por esse motivo que eu gravo vídeos personalizados (às vezes de 30 minutos) para o grupo de mentoria.

Assim você tem mais clareza sobre o tema e não precisa esperar até o dia do encontro ao vivo para tirar sua dúvida.

Motivo #6: Seu Feedback em Todas as Sessões

No replay de todas as sessões, você ganha acesso ao vídeo gravado + documentos compartilhados.

E tem a opção de dar seu feedback honesto sobre como podemos melhorar.

Eu leio todos os feedbacks para que cada sessão seja melhor do que a anterior.

Motivo #7: Slides das Apresentações

Além do vídeo, do resumo e outros documentos, como a apresentação que costumo usar em cada sessão para explicar em detalhes um assunto, eu também compartilho com você esse documento, na íntegra.

Tudo para que você saia de uma sessão com aproveitamento máximo.

E quando nos encontramos?

Nossos encontros são sempre on-line e em grupo e acontecem a cada 15 dias (em média). As datas e horários são informados no nosso grupo secreto no Telegram e agendados com o grupo previamente.

Ao final de cada encontro você sairá sabendo exatamente o que precisa fazer para alavancar sua carreira e alcançar seus objetivos profissionais.

Se você chegou até aqui, estou certa de que você merece ainda mais… então vou entregar para você um bônus incrível, aliás, um não… são 6 Masterclass Liberadas ao Longo dos 3 Meses:

Masterclass #1 – Levantamento de Necessidades de Treinamento

Masterclass #2 – Metodologias de Desenvolvimento de Treinamento (ADDIE e 6Ds)

Masterclass #3 – Soluções e Estratégias de Treinamento on-line

Masterclass #4 – Desenvolvimento de e-Learning e Ferramentas de Autoria

Masterclass #5 – Avaliação de Resultados de Treinamento

Masterclass #6 – Cultura de Aprendizagem

Ser participante desse grupo é o que você precisa para impactar pessoas por meio de ações de aprendizagem eficientes, desenvolvidas com processos estruturados e que refletem o propósito do seu trabalho e alcançam resultados – para você e para o negócio.

Mas, atenção, eu não vou aceitar no grupo pessoas que não estejam seriamente comprometidas com o objetivo desse Grupo de Mentoria.

Isso significa que após a sua aplicação eu vou analisar pessoalmente a sua pré-inscrição e suas respostas e, caso eu perceba que o Grupo de Mentoria está alinhado com a sua busca e que você tem o perfil que eu busco para o Grupo, então eu vou ligar para você para realizar uma breve entrevista.

Se você for aprovada/o, você pode finalizar sua inscrição.

Eu poderia simplesmente passar os dados de pagamento para você, mas eu quero garantir que somente pessoas comprometidas com seus objetivos e resultados façam parte do Grupo de Mentoria… isso é primordial para mim e bom para você também.

O valor do conhecimento compartilhado no Grupo de Mentoria é imensurável e todos os membros terão acesso a conteúdos extremamente valiosos – eu investi 10 anos de experiência e mais de R$20 mil (só nos primeiros meses de 2019) para elaborar os materiais que você terá acesso no Grupo de Mentoria.

Se você for selecionadx, o seu investimento será de apenas R$2.997 à vista ou parcelado em até 12 vezes com juros (da plataforma de pagamento).

Esse investimento não é negociável – mas algumas opções de pagamento estão disponíveis.

Aqui estão os próximos passos:

  • Clique no botão abaixo e faça sua aplicação (pré-inscrição) respondendo o formulário.
  • Preencha todas as perguntas 😉
  • E, se você for aprovada/o, falaremos sobre o investimento para fazer parte do Grupo de Mentoria e você poderá finalizar sua inscrição.

Recapitulando:

– a missão do Grupo de Mentoria é ajudar profissionais de Treinamento on-line que buscam impactar pessoas por meio de ações de aprendizagem eficientes, a desenvolver seus projetos com processos estruturados e que refletem o propósito do seu trabalho e, assim, alcançarem resultados – para você e para o negócio.

– você terá acesso a uma Área de Membros Organizada

você poderáresolver situações pontuais com agilidade via Acesso ao Grupo do Whatsapp

– você terá acesso a Documentos Confidenciais

– você receberá Acompanhamento Personalizado e Resumo do Tema do Encontro Ao Vivo

– você terá Suas Dúvidas Respondidas em vídeos personalizados (às vezes de 30 minutos)

– você poderá dar Seu Feedback em Todas as Sessões

– você receberá os Slides das Apresentações

você terá acesso a 6 Masterclass com conteúdo extremamente relevante para o seu crescimento profissional:

Masterclass #1 – Levantamento de Necessidades de Treinamento

Masterclass #2 – Metodologias de Desenvolvimento de Treinamento (ADDIE e 6Ds)

Masterclass #3 – Soluções e Estratégias de Treinamento on-line

Masterclass #4 – Desenvolvimento de e-Learning e Ferramentas de Autoria

Masterclass #5 – Avaliação de Resultados de Treinamento

Masterclass #6 – Cultura de Aprendizagem

Agora é com você!

Clica no botão abaixo e preencha o formulário!

Você quer fazer parte do grupo que está reclamando no whatsapp ou entrar no grupo de pessoas que está fazendo a diferença em Treinamento, desenvolvendo um trabalho com propósito e que é reconhecido por todos?

SOBRE SUA MENTORA

Soani Vargas, especialista em design instrucional estratégico, conduz uma learntech que ajuda pessoas a transformarem a educação corporativa on-line em projetos de solução de treinamento com foco no aluno e na sua experiência de aprendizagem, por meio de um design instrucional descomplicado e bem aplicado, mas com sem esquecer .

Uma não-conformista que está formando a maior comunidade de profissionais de Treinamento Corporativo engajados e que acreditam que aprendizagem é para quem se importa!

Foi responsável pelo desenho e implantação de centenas de programas de aprendizagem com resultados comprovados e que, muitas vezes, criaram padrão para a indústria em que atuava. Agora ela compartilha essa experiência com você!

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